青島宏泰銅業(yè)有限公司 青島宏泰金屬制品有限公司
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為進一步提升員工崗位技能,堅持“法制第一,權(quán)力第二”的管理綱要,補齊短板,強固根基,4月18日開始宏泰人力資源部組織各部門進行為期一個月的“強化培訓(xùn)補短板 創(chuàng)新管理促提升”的培訓(xùn)活動。
技術(shù)部、質(zhì)量部、設(shè)備管理部制定詳細的培訓(xùn)計劃,組織生產(chǎn)部員工進行工藝技術(shù)、檢驗規(guī)程和設(shè)備點檢、維護、保養(yǎng)的相關(guān)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)打破以往“你講我聽”的培訓(xùn)模式,針對管理制度、規(guī)程的重點內(nèi)容進行突破講解,員工每人一份培訓(xùn)資料,有重點、分類別進行各工序的短板培訓(xùn),循序漸進地增強員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性和緊迫感,從而不斷提升崗位技能水平。
各職能部門利用班后15分鐘時間,對崗位職責、部門職能和制度,以及《員工手冊》進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),這是公司繼2021年培訓(xùn)季以來,再次舉行強固制度根基的培訓(xùn)。崗位職責是工作的引領(lǐng),而制度是夯實工作的根基,全體管理輔助人員通過制度學(xué)習(xí),結(jié)合現(xiàn)有的崗位職責,不斷提升崗位和部門職能。
4月24日上午,根據(jù)《年度培訓(xùn)計劃》,財務(wù)部、質(zhì)量部、市場服務(wù)部和訂單中心聯(lián)合進行了相關(guān)制度和《銅管標準》的跨部門培訓(xùn),通過部門間的相互學(xué)習(xí),促進關(guān)聯(lián)部門之間的協(xié)同合作,從而提升工作效率;而質(zhì)量部所作《銅管標準》講解,進一步提升了銷售人員的專業(yè)水平,旨在為宏泰客戶提供更高質(zhì)量的服務(wù)。