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宏泰2022年中團建——攻堅破難提質量 復盤創新促提升

2022-07-13

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2022年7月8日~10日,晴空萬里,鳥語花香。宏泰各級管理人員齊聚青島嶗山,舉行“2022年中團建活動”。本次活動以“攻堅破難提質量 復盤創新促提升”為主題,旨在激發各級管理人員的潛能和創新意識,彼此賦能,統一思想,共同努力實現部門和公司業績的最大化,與此同時,也需要進一步提高產品質量和增強客戶服務意識。


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7月8日晚,在錦緞般的晚霞映照之下,宏泰公司董事長兼總經理李福鵬帶領團建人員舉行“晚宴交流會”。晚宴中,李總表示,在新冠疫情時代,宏泰人并沒有故步自封,而是一如既往地相信并踐行《宏泰經營之道》,趁機苦練內功,通過創新思維,堅實宏泰堡壘。李總對團建人員上半年的付出給予了充分肯定,希望通過本次團建活動,能夠集聚能量,上下同欲,再創宏泰歷史新高。


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7月9日,以“攻堅破難提質量 復盤創新促提升”為主題的團建活動正式拉開帷幕。首先,李福鵬李總分六個方面總結了上半年的工作:1、2022年工作大事記;2、宏泰經營之道;3、提高質量;4、激勵創新;5、三種關系;6、解放思想。


“時刻擁有創新精神”是宏泰的經營理念,李總結合《陽明心學》課堂中的一句話點名了創新的重要性:“大疫當前,百業艱難,但危中有機,惟創新者勝。”他提出,宏泰目前要做的就是要攻堅破難提質量,堅定走高質量發展的路線,通過不斷創新和提高產品質量來利益好宏泰的客戶。他通過講解自己上半年的實際踐行案例,再次點明利他就是利己的重要性,要相信利益客戶就是利益自己,這樣才能做到“同頻共振,哲學共有”。


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隨后,2021年終團建小組組長對問題完成情況進行復盤匯報,確認上屆團建所有問題點有效落實后,各部門負責人根據2022年度述職報告工作計劃的上半年實施情況進行復盤總結,并重點提出2022下半年的改進計劃。以總經理為首的導師組,對于上半年的工作匯總情況,分別提出合理化的指導意見,為匯報人下半年的計劃目標指明了方向。


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在后面的問題點討論環節,各小組圍坐一室,利用頭腦風暴法,打破固有思維,站在客戶角度進行深度分析,各抒己見,通過思路碰撞凝聚共識。



本次團建活動過程中,還穿插設有若干中場游戲和登山感悟環節。通過游戲,來提升團隊小組成員的默契配合度,從而明確每個人在團體中所扮演的不同角色。而在登山過程中,團建成員不斷突破自我,互相砥礪,共同體會到了一覽眾山小的格局。


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本次團建活動使各級管理人員統一思想,凝聚一心,以創新開拓、質量提高和利益客戶為出發點,進一步解放思想、放大格局、提高境界,實現“上下同欲者勝”的成效。


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