2021年7月3日-4日，宏泰各級管理人員在總經理帶領下進行了為期兩天的“復盤提升 破冰前行”團建活動。本次活動分為復盤報告、團隊建設和攻關問題討論三部分進行。

2021年3月10日，人力資源部組織所有新員工進行入職培訓，培訓前通過觀看《宏泰三十年》的視頻，讓新員工對宏泰的發展史有了初步的了解。在隨后的培訓中，由人力資源部部長、品質技術部部長、安全中心主任和設備管理部助理分別從企業文化、公司相關制度、生產工藝，入職安全教育和設備維護保養等方面為新員工進行了詳細的講解。本次入職培訓，不僅使新員工能夠充分了解宏泰文化，樹立職業規劃信心，同時也為后期所要進行的實踐學習奠定了基礎。培訓結束后，公司董事長兼總經理李福鵬與新員工一起進行座談，座談會中，李總從六方面對新員工提出了殷切希望，并表示會持續關注新員工的成長。

為了更好地滿足工程客戶的需求，降低施工難度和強度，宏泰研發出承插式銅直管，通過冷擴工藝直接在銅管端口進行擴口，將銅管兩端制成承口與插口，免去人工擴口，減少焊縫。不僅降低施工風險，還可以省時、省工、省料。

2021年4月22日，同和勞保所組織我公司員工進行工傷預防演練活動，本次活動分為工傷預防平臺答題和實地演練兩部分。參訓員工首先在工傷預防平臺上進行答題，豐富工傷預防知識，加強個人防護意識。在隨后進行的實地演練中，通過專業人員的指導，參訓人員實地操作，進一步加強了應急處置和人員救護的能力。本次活動的組織有效促進了企業安全生產活動，保障了職工的權益，使職工不斷提高自身安全意識和安全生產技能，牢記安全第一的責任意識，減少工傷事故的發生。?

2021年3月12日，為切實做好應急處置工作，安全中心組織各部門員工進行現場應急處置演練，通過演練進一步提高全體員工的安全意識、自救互救及逃生能力。

在三八婦女節到來之際，為慶祝女神們共同的節日，3月8日上午，公司為全體女員工準備了精美的節日禮品，并拍照留念。對于堅守崗位的女員工，公司辦公室人員攜禮品到所在工序進行現場發放，并代表公司由衷祝愿女神們節日快樂。