讀了《人人都是產品經理》這本書，對我的感觸很深，尤其是作者說的：“不是每個人都能以產品經理為業，但在我看來，產品經理是一類人，他們的做事思路與方法可以解決很多實際的生活問題。只要你能夠發現問題并描述清楚，轉化為一個需求，進而轉化為一個任務，爭取到支持，發動起一批人，將這個任務完成，并持續不斷以主人翁的心態去跟蹤、維護這個產物，那么，你就是產品經理。至少，你已經是自己的產品經理，這才是人人都是產品經理的真諦”。作者以分享經歷與體會為出發點，以“朋友間聊聊如何做產品”的語氣，將自己數年產品工作過程中學到的思維方法與做事方式，及其它們對自己的幫助，系統性地梳理為用戶、需求、項目、團隊、戰略、修養幾大話題，完整而生動地回答了“我們為什么而做”、“在做什么事，解決什么人的什么問題”、“何時，和誰一起做”、“需要什么能力”等人人都要面對的核心問題。下面結合自己的實際工作淺談三點感受：

宏泰組織學習傳統文化已經三年多的時間，之前我們很少接觸，也不知道傳統文化是什么，抱著求知的態度想去了解。通過對《弟子規》、《了凡四訓》等傳統書籍的誦讀、學習以及聽老師講課等多種學習方式，逐步對傳統文化有了一知半解的認識，明白了一些做人做事的道理。

我自認是一個歷史迷，學生時代就對歷史感興趣。記得第一次接觸歷史是在小學發中國歷史課本的時候。當我拿到歷史書的那一刻，我翻閱了一遍，當時就被深深震撼了，自此對歷史產生了深厚的興趣，在讀史的這條路上一發不可收拾，一直持續到現在。

6月28日，以“銅材料新跨越”為主題的2019年中國銅加工產業年度大會暨中國（紹興）銅產業發展高峰論壇在浙江諸暨隆重舉行，來自全國各地的領域內專家、企業代表參加會議。我公司常務副總經理曲桂濤、品質技術部長孫濤、車間主任馬磊紅代表公司受邀出席本次盛會。

中華人民共和國住房和城鄉建設部、國家市場監督管理總局聯合發布的中華人民共和國國家標準《綠色建筑評價標準》（GB/T50378-2019)，將于今年8月1日起實施。該標準條文說明中要求室內給水系統推薦采用銅管。

傳統文化是中華文化的精髓，承載著道德倫理和人生價值觀，構成了民族文化的體系，是中華文化深厚的根基，是祖先留給我們寶貴的財富。真正接觸傳統文化是2016年3月份，公司統一組織啟動傳統文化的學習。在這三年多的時間里，通過晨讀、觀看視頻、老師講解、同事交流等各種學習形式，使我對傳統文化從認識、到認知、踐行，循序漸進，受益匪淺。